Bij SPB UMGN
Welkom bij Stichting Pensioenbelangen Unirobe Meeùs Groep Nedasco (hierna afgekort tot SPB UMGN)!
SPB UMGN is opgericht naar aanleiding van de liquidatie van Stichting Pensioenfonds Unirobe Meeùs Groep per 31 december 2016. De opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten zijn per die datum overgedragen aan Aegon Levensverzekering N.V.. De bevoegdheid over het beleggings- en indexatiebeleid behorend bij de overgedragen pensioenen ligt vanaf 1 januari 2017 bij de werkgevers UMG, IAK (beide vanaf 1 november 2017 Aon) en Nedasco. Om de belangen van alle gerechtigden goed te bewaken heeft het bestuur van SPB UMGN een bindend adviesrecht over het beleggings- en indexatiebeleid (zie ook Doel).
Laatste bericht
Bindend voorstel door werkgevers overgenomen:
• Pensioenen verhoogd met 10,74% indexatie per 1 januari 2023
• Geen verhoging van pensioenen per 1 januari 2024
In 2023 hebben de werkgevers het bindend advies van het bestuur van SPB UMGN overgenomen om de opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten per 1 januari 2023 te verhogen met 50% van 14,33% zijnde 7,16%. Deze verhoging is door Aegon nog niet in de pensioenadministratie verwerkt.
Het bestuur van SPB UMGN heeft eind 2023 vooruit gekeken naar de verwachte toeslag per 1 januari 2024. Op basis van het negatieve prijsindexcijfer oktober 2022 – oktober 2023 heeft het bestuur vastgesteld dat dat leidt tot een toeslag van 0% per 1 januari 2024:
Omdat de extreme uitschieters in de inflatieontwikkeling voorbij lijken en het bestuur in 2023 vanwege de onzekere omstandigheden heeft geadviseerd om per 1 januari 2023 slechts 50% van de maatstaf toe te kennen (terwijl dat in voorgaande jaren steeds 75% is geweest) heeft het bestuur onlangs gesproken over een mogelijke “correctie” per 1 januari 2024. Het doel van het vermogen (het liquidatiesaldo van Stichting Pensioenfonds Unirobe Meeùs Groep) is immers om het vermogen aan te wenden voor het toekennen van toeslagen.
Het bestuur heeft besloten te adviseren dat het passend is om in plaats van een verhoging van 50% van de maatstaf per 1 januari 2023 alsnog een verhoging van 75% van de maatstaf (75% van 14,33% bedraagt 10,74%) door te voeren per 1 januari 2023:
• Het bestuur heeft dit in de vorm van een bindend advies voorgelegd aan de werkgevers.
• De werkgevers hebben het bindende advies van het bestuur overgenomen.
• Aegon zal binnenkort een verhoging van 10,74% per 1 januari 2023 in de pensioenadministratie doorvoeren (met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023).